“張書記，今天能不能主要給我們講講目前面臨的問題，以及你們的想法。”

　　6月2日，成都市武侯區望江路街道辦事處棕東社區黨群服務中心迎來了一批特殊的客人——由5名省委老干部局青年理論學習小組成員組成的主題教育微調研小組在走訪完社區居民、院落、老黨員工作室后來到這里，召開“壩壩會”，對話社區干部群眾和老黨員、老干部，了解老黨員老干部在基層治理中的作用發揮情況。大家剛一碰面，調研組便直奔主題，對關心的問題問個不停。

　　圖為省委老干部局青年理論學習小組微調研組在望江路街道辦事處深入小區院落，了解老黨員老干部在基層治理中的作用發揮情況。

　　“繞開成績找問題，直面難點找辦法。”面對這意料之外的“開場白”，社區黨委書記張先波連忙收起了事先準備好的先進經驗介紹材料，打開了話匣子，跟大家敞開心扉聊起了心中的困惑和擔憂。

　　“在支持老黨員老干部發揮作用參與基層治理工作方面，我們走得比較早，積累了些經驗，也得到了不少的肯定和鼓勵。但坦率地講，我們目前遭遇了很大的瓶頸，就是接班人難找。”面對調研組的提問，張先波第一個拋出心中的擔憂。

　　占地2.18平方公里的棕東社區是四川大學所在地，社區超過半數的面積和院落都屬于四川大學，同時，由于是城市化進程較早的地區之一，社區有3000余戶居民在拆遷搬走后又將戶口遷回，社區基層治理也因此面臨著不小的挑戰，社區干部們常常忙得“腳不沾地”。

圖為省委老干部局青年理論學習小組微調研組在棕東社區，集中聽取社區老黨員老干部助力基層治理的情況介紹。

　　為了提升社區的治理效能，更好服務群眾，近年來，社區支持轄區內的老黨員老干部先后建立了“語慧”工作室和“芳華”工作室，凝聚了一批有愛心、有精力、有魄力的老同志參與基層治理，通過老同志的幫助，社區諸多“焦頭爛額”的工作也逐步打開了局面。

　　四川大學一棟教職工樓要安裝電梯，意見始終難以統一，社區干部去磨破了嘴皮子，也不管用，“芳華”工作室的老黨員通過川大教職工老同事的關系上門做工作，曉之以理動之以情，并自己主動帶頭支持電梯安裝，鄰里之間的“堅冰”很快便被打破……

　　“如今，整個社區老舊院落電梯的安裝已經從最初的幾臺增長到27臺，這背后是老黨員老干部們的努力和付出。”聊著老黨員老干部們對社區的貢獻，社區干部和群眾們便滔滔不絕說個不停。

　　但“輝煌”之后卻是更大的挑戰，由于第一批參與基層治理的老黨員老干部漸漸老去，精力已大不如從前，如今社區的老黨員老干部工作室面臨著“青黃不接”的尷尬，如何將愿意參與到工作室里的老同志找出來，并讓他們發揮好作用，成了這個“先進”社區的新挑戰。

圖為省委老干部局青年理論學習小組微調研組在棕東社區，通過壩壩會形式了解老黨員老干部在社區基層治理中的作用發揮情況。

　　“這其實也是全省面上的問題，老黨員老干部發揮作用，需要以身體健康為前提，我們前期通過不斷實踐，已經初步搭建起了老黨員老干部的作用發揮平臺，一大批老黨員老干部走出家門，走向了社區，成為了基層治理的重要力量，現在則需要解決這個平臺的‘接班人’問題。”調研組成員們一邊認真記錄，一邊展開熱議。

　　“雖然老同志們在漸漸老去，但前期通過機關單位的‘雙報到’工作，我們又找到了一名‘積極分子’，他是一名快要退休的干部，在社區報到亮明身份后，不僅熱心幫助社區解決了多個難題，還常常為社區的工作出謀劃策。”正當大家對老黨員老干部工作室接班人問題一籌莫展之際，張先波的一句“無心之言”點醒了大家。

　　“在機關黨員干部‘雙報到’的時候就要介入，重點針對快要退休的黨員干部做工作，建立社區老黨員老干部工作室的后備梯隊。”在大家你一言我一句之中，一個破解離退休干部基層治理參與長效機制難建立的“金點子”也隨即提出。

　　“提前介入，搭建參與基層治理的老黨員老干部后備梯隊，是一個非常值得深入研究的課題。”調研結束，調研小組成員們在筆記本上做下了如此記錄。

圖為棕東社區的“芳華”老黨員工作室。

調研感悟

調研部門

　　省委老干部局

　　調研主題

　　老黨員老干部如何在基層治理中更好發揮作用

　　調研感悟

　　當前，四川省的城鄉基層治理工作面臨新任務新挑戰，傳統的離退休干部參與基層治理的模式亟需提檔升級。

　　這次調研，我們共有25名青年黨員干部參與，大家分成5個組，深入了望江路街道辦事處，全面了解了社區老黨員老干部在基層治理中的作用發揮情況，找到解決當前問題的思路。

　　“坐在辦公室碰到的都是問題，深入基層看到的全是辦法。”接下來，我們將繼續深入開展微調研活動，爭取早日形成全面科學的調研報告，以便更好助力全省離退休干部發揮作用，參與基層治理工作。

　　川觀新聞記者 樊邦平 文/圖

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