近日，一場跨越700多公里的“引才專列”駛進西北工業(yè)大學。當天上午9點，“航空新城走進知名院校 高端人才匯聚航空新城”專場招聘會如約舉行，來自成都市青羊區(qū)航空新城的30余家重點企業(yè)“組團”赴現(xiàn)場攬才，共提供300余個優(yōu)質(zhì)崗位，需求以碩博人才為主，1000余人向意向單位投遞簡歷。

政府組團招聘 航空企業(yè)瞄準頭部專業(yè)人才

招聘會現(xiàn)場，來自青羊區(qū)航空新城高新技術(shù)領(lǐng)域的頭部企業(yè)，提供了AI大模型研發(fā)工程師、軟件開發(fā)工程師、算法工程師以及涉及力學、動力學、電氣、機械等300余個高質(zhì)量崗位，最高年薪達40萬元。這些崗位不僅為高校畢業(yè)生提供了廣闊的職業(yè)發(fā)展空間，也為企業(yè)吸納優(yōu)秀人才、增強核心競爭力提供了有力支撐。

崗位需求多，也帶動了高校畢業(yè)生的求職熱情。不少畢業(yè)生攜帶精心準備的簡歷，在各大企業(yè)招聘攤位前排起了長隊。他們積極與招聘人員面對面交流，深入了解企業(yè)文化、崗位需求及發(fā)展前景，尋找合適的用人單位及崗位投遞簡歷。

“在這次招聘會上，我看到了很多知名單位，提供了很多優(yōu)質(zhì)的崗位，給出的薪酬、發(fā)展空間、工作環(huán)境，都非常具有吸引力。”來自河南的趙迪是一名學機械的研究生，她說，在現(xiàn)場招聘前，她就通過線上發(fā)布了解了此次參會企業(yè)和招聘崗位，并根據(jù)自身專業(yè)和要求，篩選出意向企業(yè)。“我很喜歡成都這個城市，為了此次招聘會，也根據(jù)不同意向企業(yè)特點做了針對性的準備，就看企業(yè)能不能給我這個機會。”

飛機設(shè)計專業(yè)的研究生黃友鵬，則希望能通過此次招聘會回到家鄉(xiāng)成都就業(yè)。現(xiàn)場，黃友鵬共面試了3家企業(yè)，而他最想應(yīng)聘的企業(yè)是中國航空工業(yè)集團成都飛機工業(yè)（集團）有限責任公司和成都凱迪飛研科技有限責任公司。“特意留意了青羊區(qū)航空新城的專場招聘，因為與我的專業(yè)對口，離家也近，就是競爭有點激烈，不知道能不能愿望成真。”

據(jù)悉，與一般招聘會不同的是，此次高校招聘會參與企業(yè)都準備了專門針對西北工業(yè)大學高校應(yīng)屆人才的崗位。

“應(yīng)屆畢業(yè)生可塑性強，我們很重視新人培養(yǎng)。”現(xiàn)場不少企業(yè)招聘人員表示，西北工業(yè)大學是知名高校，學校培養(yǎng)出來的人才專業(yè)過硬，而且很多應(yīng)屆畢業(yè)生對自己的第一份工作都是抱以百倍努力和一顆學習的心去工作，這些特質(zhì)對企業(yè)來說難能可貴。

“我們這一次主要瞄準的是西工大的頭部專業(yè)人才，比如大數(shù)據(jù)、人工智能等。”中航成飛民用飛機有限責任公司人力資源部副部長鄺文博說，政府“組團”招聘，讓高校學子更放心、覺得更可靠。雖然線上也發(fā)布了招聘信息，但線下招聘會能更好地拓展招聘渠道，面對面交流，企業(yè)能更加精準對標，找到合適的求職者，求職者也能更加明確企業(yè)對人才的培養(yǎng)、待遇、保障等信息，明確求職方向。

“點對點”了解企業(yè)用人需求 精準搭建人才招引平臺

這場“雙向奔赴”順利“相約”的背后，離不開主辦單位的精心“謀劃”。

據(jù)悉，此次招聘會由青羊區(qū)委組織部（區(qū)委人才辦）主辦，青羊區(qū)工業(yè)創(chuàng)新設(shè)計功能區(qū)管委會承辦。近段時間來，在深入開展“進萬企、解難題、優(yōu)環(huán)境、促發(fā)展”工作中，青羊區(qū)工業(yè)創(chuàng)新設(shè)計功能區(qū)管委會深入園區(qū)企業(yè)問需問計，只為解決企業(yè)面臨難題，護航企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

“此次招聘會對標航空新城重點企業(yè)和‘專精特新’中小企業(yè)用人缺口問題，力求精準匹配。”青羊區(qū)工業(yè)創(chuàng)新設(shè)計功能區(qū)管委會相關(guān)負責人介紹，在招聘會前期，管委會通過問卷調(diào)查、座談走訪、電話等形式對企業(yè)用人需求進行精準摸查，并邀請具有高需求的園區(qū)企業(yè)參加招聘會。同時，根據(jù)企業(yè)需求，對照目標高校院系專業(yè)設(shè)置，精準向?qū)诟咝０l(fā)出通知邀請，引導(dǎo)畢業(yè)生現(xiàn)場參會，通過“點對點”服務(wù)，為企業(yè)和畢業(yè)生搭建良好對接平臺。“在結(jié)合企業(yè)需求，并充分考慮西北工業(yè)大學專業(yè)優(yōu)勢和學生就業(yè)意向的基礎(chǔ)上，同時聚焦青羊科技創(chuàng)新布局、航空產(chǎn)業(yè)集群體系等重點領(lǐng)域，最終有了這一次進高校‘組團’招聘。”

企業(yè)要發(fā)展，關(guān)鍵在人才。而人才招聘，事關(guān)地區(qū)良好信譽與形象，考驗各地引才智慧與發(fā)展決心。

近年來，青羊區(qū)重點聚焦區(qū)內(nèi)企業(yè)人才需求，通過黨建引領(lǐng)、建強招引機制、做實人才招引、做優(yōu)人才保障等機制，多措并舉構(gòu)建引才、留才“生態(tài)圈”，取得了不錯成效。

其中，探索打造了“政府搭臺、校企參與、組團招聘”的引才模式、“管委會+行業(yè)協(xié)會+龍頭企業(yè)+行業(yè)領(lǐng)軍人才”共建共治共享模式、“人才+項目”引才模式，實施“青睞工程”產(chǎn)業(yè)建圈強鏈人才計劃。截至2023年，持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)業(yè)人口和人才結(jié)構(gòu)，集聚就業(yè)人口11.59萬人（其中航空產(chǎn)業(yè)就業(yè)人口3.2萬人、同比增長28%），累計引育高層次人才505名、同比增長20%，其中航空產(chǎn)業(yè)高層次人才占比達到69%。

下一步，青羊區(qū)將探索更具活力的引才用才機制、完善更有成效的育才強才模式、打造更加優(yōu)質(zhì)的人才服務(wù)生態(tài)，持續(xù)招引一批創(chuàng)新能力強、發(fā)展?jié)摿Υ蟮漠a(chǎn)業(yè)細分領(lǐng)域高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才和團隊，制定科技創(chuàng)新、科技金融、產(chǎn)業(yè)培育等支持政策，推動以頂尖人才團隊為核心的新型研發(fā)機構(gòu)落地青羊，持續(xù)打響全省人才工作先行示范區(qū)品牌。（張靜）

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