今年上半年，自貢市富順縣城鎮新增就業3986人，城鎮失業人員再就業905人，就業困難人員再就業367人，城鎮登記失業率控制在4.4%以內，就業形勢總體穩定。

就業是頭等民生大事，是穩經濟大盤的重要支撐。富順縣持續推動落實更加積極的就業政策，努力拓寬就業渠道，突出做好重點群體就業工作，全方位提升公共就業服務水平，讓千家萬戶端穩就業“飯碗”。

出臺就業措施 千方百計促落實

6月24日，富順縣印發《富順縣人力資源和社會保障局關于貫徹落實“穩經濟”“穩就業”政策措施任務的通知》，出臺穩崗穩就業措施36條，進一步促進穩就業穩增長。特別是對于高校畢業生，該縣織密就業“保障網”，擬出臺《富順人才新政2.0》，編印并多渠道多平臺宣傳發放《高校畢業生就業創業政策口袋書》5000余份。同時嚴格落實補貼政策，今年以來已發放大學生等重點群體一次性創業補貼148萬元，落實創業擔保貸款1040萬元，帶動就業85人。

為進一步擴大政策知曉范圍，該縣采取“線上+線下+走訪”三結合方式，通過辦事窗口、新聞媒體、手機短信、服務上門等廣泛宣傳政策，積極發放穩就業惠企政策清單、高校畢業生就業創業政策清單等。

在政策宣傳落實中，富順縣人社局向企業、群眾發放政策和辦事指南“大禮包”，專門組建10個政策宣傳工作小組，緊扣“減、免、緩、返、補”五方面惠企政策，組織開展“政務開放日”“政企咖啡坐”“穩經濟，服務進企業，以及促就業、政策送上門”等政策宣講活動，吸引80余家企業參與，收集問題10余個；通過“一對一”走訪鄉鎮、服務企業，精準摸排企業難題，建立問題清單、提供跟蹤服務、限時解決問題；推廣“一窗通辦、一網通辦”新模式，通過實行全程代辦、全程網辦、就地批辦等服務方式，讓數據“多跑路”、企業“少跑腿”，全面打通人社服務“最后一公里”。

為全力穩市場主體促就業，“真金白銀”的助企紓困政策也在富順縣及時兌現。今年上半年，該縣人社局受理辦結符合2022年緩繳社會保險費政策企業64家，緩繳金額約158.3萬元；受理穩崗返還企業254家，涉及返還資金317.68萬元；發放企業吸納就業困難人員、脫貧人員崗位補貼社保補貼18家91.79萬元，惠及群眾76人。

優化就業服務 全力以赴惠民生

4月25日，自貢市首個集“農民工服務+電信服務+郵政服務+金融服務”于一體的村級農民工綜合服務站，在富順縣獅市鎮花園村舉行揭牌儀式。農民工綜合服務站的建設，將為農民工提供就業招聘、勞動維權、技能培訓、快遞收投等綜合性服務，讓農民工在“家門口”就能體驗到集中、優質、高效、便捷的“一站式”服務。據悉，今年富順縣將完成60個村級農民工綜合服務站建設。

通過提高就業質量來改善居民生活，既是生活需要，也是長遠之計。富順縣始終堅持以保障和改善民生為出發點和落腳點，高度重視職業技能培訓工作，進一步加大就業服務和對就業重點群體技能培訓支持力度，著力穩就業惠民生。

針對勞動力資源現狀，該縣整合人社局、農業農村局、住建局等多部門的培訓資源，提高培訓質量，為全面推進鄉村振興和現代農業產業發展提供堅實人才支撐。同時，針對脫貧人員持續開展就業技能培訓工作，針對返鄉農民工持續開展返鄉創業培訓；積極與企業聯系，篩選一批用工管理規范、人性化、規模大的企業，開展企業職工培訓；圍繞重點產業領域，進一步提高職業培訓的針對性和有效性，探索開展企業職工項目制培訓。對于高校畢業生，該縣著重開展專業轉換及職業技能提升培訓工作，提高離校未就業高校畢業生就業能力。為有針對性地開展就業技能培訓，該縣還將培訓與招聘結合，在送招聘崗位下鄉時充分了解就業崗位需求，引導培訓機構以市場為導向，增設培訓專業，讓技能培訓更符合市場需求，切實提升培訓實效。

值得一提的是，為強化就業服務，促進重點群體就業，富順縣將“女40男50”大齡人員、殘疾人員、低收入家庭人員及連續失業一年以上的人員，常態化納入就業困難實名制服務管理，通過給予資金補貼鼓勵企業吸納、開展技能培訓提升就業能力、提供小額貸款貼息鼓勵創業、舉辦專項招聘活動幫助就業、開發公益性崗位安置就業等途徑，提供全面信息推送、全面跟蹤服務、全面職業指導援助服務。今年以來，累計開發2112個農村公益性崗位，安置1636名脫貧人員，發放495.45萬元崗位補貼；累計開發1137個城鎮公益性崗位，安置684名就業困難人員，發放1133.95萬元崗位補貼和社保補貼。

拓展就業渠道 以創業帶動就業

7月19日上午，由富順縣委統戰部、縣人力資源和社會保障局主辦的“百日千萬”專項行動現場招聘會在縣政務中心舉辦。據悉，此次招聘會通過多方收集挑選優質用工信息，發布崗位需求信息398條，組織13家優質企業提供就業崗位92個。招聘會還首次將創業指導、政策宣傳、新兵入伍等與就業崗位推介工作有機結合，提供“一站式”指導服務，向求職者提供更多選擇。

此前不久，富順縣還舉行了“展望未來，青春起航”2022年職校畢業生專場招聘活動，近100名縣職?？p紉專業學生走進富順紡織服裝產業園區，開展公共就業服務校企對接。招聘中，10家園區企業提供就業崗位200余個，現場登記意向人員71人。

為企業和求職者牽線搭橋，一直是富順縣幫助求職者拓寬就業渠道、助力優質就業的重要方式。目前，該縣實現招聘有“夜市”、鄉鎮有“集市”、街道有“超市”、村（社區）有“院壩”的招聘服務模式。在舉辦大型線下招聘會的同時，創新“互聯網+”招聘服務模式，以網絡“直播帶崗”招聘服務，推動公共招聘延時服務、延伸服務，陸續開展“就業援助月”直播帶崗活動、“民營企業招聘月”專場網絡招聘會、“百日千萬網絡招聘”高校畢業生就業見習崗專場直播帶崗、高校畢業生促就業專題推介等系列招聘活動47場次，服務用工單位821個次，提供崗位數4025個次，達成意向5069人次。

創業是就業之源，在穩就業中，富順縣強化以創業帶動就業，發揮就業倍增效應。

7月29日，富順縣2022年就業見習生返鄉創業（GYB）培訓班開班。為期3天的免費培訓采用講演結合、互動講授、案例分析、小組討論等方式，幫助學員樹立正確的創業意識，指導學員選擇創業項目，培訓學員的創業素質，挖掘學員的創業潛力，激發學員的創業熱情。

與此同時，富順縣還積極搭建創業平臺，舉辦2022年創新創業大賽暨第四屆高校畢業生、鄉土人才、返鄉下鄉創業大賽，培育打造優秀項目10余個；大力開展農村電子商務經濟，成立縣電子商務服務中心，吸引“拐哥打野”“蜀小漆”等30余家企業入駐；回引做大四川順康食品、四川川啤啤酒飲料、富凱食品、龍石油等一批龍頭返鄉創業企業，提供就業崗位1000余個；創建2個市級創業孵化基地，累計入孵創業項目（實體）34個，在孵企業23家、孵出企業11家。

堅持市場需求導向，培育創建特色勞務品牌，是富順縣穩就業工作的又一個亮點。該縣結合縣情，堅持以市場和產業發展需求為導向，重點培育創建“富順建工”“彭氏玻璃吹塑工藝”“豆阿嫂”等勞務品牌，推廣運用“富順建工”川字號勞務品牌，新帶動就業2000余人；打造“電商達人”特色勞務品牌，實現勞務輸出300余人。（鄭鑫玉 許鵬）

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