就業是民生之本。今年，我國高校畢業生人數創下1076萬人新高，保障他們順利就業，關系經濟穩定、民生福祉。四川堅持早預判、早謀劃、早部署，健全就業促進機制，推動高校畢業生更加充分更高質量就業。

破解“就業難”

千方百計拓展就業渠道

今年，四川高校應屆畢業生近57萬人，總量和增量均創歷史新高。受疫情、經濟下行壓力加大等多重因素影響，就業形勢嚴峻復雜。四川教育系統深入開展了高校畢業生就業“百日沖刺”系列活動，深度挖潛崗位資源，做實做細就業服務，加強就業困難群體幫扶，多措并舉千方百計拓展崗位、促進就業。

在宜賓學院，一系列促進畢業生就業的活動已陸續啟動。過去三年，宜賓學院就業率均超過90%。今年，宜賓學院共有畢業生5637人，截至6月7日，4165人已落實畢業去向，其中到企業就職的比例超過六成。作為全國首批、西南地區唯一的國家產教融合試點城市，近年來宜賓市秉承“教育圍繞產業辦、產業依托教育興”的理念，不斷探索“產教城”創新驅動發展之路，實戰化培養高技能人才，助力高校畢業生實現高質量就業。目前，在宜高校圍繞工業“5+1”產業設置專業135個，每年培養智能終端類人才超過14000人。圍繞“創新鏈”的延伸，宜賓市聚合政府、社會、學校、企業等創新資源組建產教聯盟，實現科研創新相互促進、成果轉化高效便捷。五糧液集團、四川輕化工大學宜賓校區、四川新能源汽車技術創新中心等110余家企業、學校、產業研究院共同發起組建了5個示范性產教聯盟，整合人才資源、科研平臺、行業優勢，已推動政校企簽署人才培養、技術咨詢等校企合作協議265個。

近期，四川農業大學校黨委書記莊天慧帶隊走訪成都市人社局時，收獲了一份助力就業的“大禮包”——市人社局將常態化為四川農大高校畢業生籌集5000個就業崗位，提供200個見習崗位。同時，該校校長吳德在帶隊走訪中國畜牧行業百強優秀企業四川巨星農牧集團時，主動當起了“推薦官”。“集團9名股東中有6名是川農校友，雙方緣分深厚，優勢學科需求契合。”吳德說，希望以此為基礎，深化校企合作，加強畜牧、動醫、環境工程等對口學科與該集團的對接和深度合作，促進與企業供需精準對接，共同推動行業發展。

據了解，今春以來，四川積極實施高校書記校長訪企拓崗促就業專項行動，調動教學、科研、企業資源，拓寬就業渠道。截至目前，參與高校負責人已走訪聯系超2200家企業。

搶抓“關鍵期”

多措并舉助力企業引才

促進高校畢業生就業需要各方形成合力，此外，還需要做實做細就業指導服務。開春以來，四川省陸續發布多項政策，持續以“組合拳”形勢促進高校畢業生就業。

4月，四川省人民政府制定了15條政策措施，進一步穩定和擴大全省就業。其中明確，全省將擴大機關事業單位招錄（聘）計劃、增加國有企業招工規模、設立疫情防控應急崗位、增加就業見習崗位等10項政策，提供政策性崗位51.5萬個。

5月，四川省人社廳就《進一步促進高校畢業生等青年就業創業十三條政策措施》公開征求意見。計劃從擴大企業招用規模、拓寬基層就業空間、支持自主創業、鼓勵靈活就業、穩定政策性崗位規模方面對高校畢業生予以支持。

伴隨一攬子助推人才就業政策的落地實施，一場場人才企業對接活動也在火熱進行。

6月17日，四川第二屆“點亮生涯”大學生職業生涯規劃大賽“云決賽”落幕。活動自2月份啟動以來，吸引了全省81所高校、10萬余人參加。為探索特殊情況下公共就業服務“不打烊、不掉線、不斷檔”的新模式。

此后一天，“成都市‘百日萬企’高校畢業生大型公益招聘暨產業“建圈強鏈”人才招聘會”拉開帷幕。這是疫情以來，成都市舉辦的規模最大的公益性人才招聘會，現場近千家企業發布崗位需求超2.9萬個，平均月薪達到7760元。更令高校畢業生驚喜的是，在這場招聘會中，七成以上崗位針對大專及以上學歷畢業生，超六成崗位不設工作經驗限制。

搶抓高校畢業生就業關鍵期、引才機遇期，提供不斷線、不斷檔、不斷鏈的就業服務。根據計劃，成都將從6月起，集中100天時間，組織10000家以上的企業，在線上線下同步開展高校畢業生招聘和供需對接活動。這些企業中，還有多家世界500強、中國500強企業，崗位覆蓋涉及軌道交通、人工智能、新能源汽車等產業。

“我們要讓市場唱‘主角’，發揮市場主體特別是企業吸納就業、吸納人才主體作用。”成都市人社局副局長王永會介紹，本次“百日萬企”系列活動除了就企業動員、崗位發布、供需對接等作出安排外，還聚焦高校畢業生實現就業后的戶口遷移、檔案轉接、技能培訓、勞動保障等，實現了就業服務全流程督導。同時也在職業指導、職業生涯規劃、職業技能培訓、就業政策解讀以及困難高校畢業生就業幫扶等多方面設置了相應的活動項目，努力打通高校畢業生就業的“最后一公里”。

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