人民網成都1月20日電 （記者劉海天）“緊緊扭住退役軍人就業創業這個‘牛鼻子‘，是推動退役軍人工作高質量發展的關鍵所在和根本所在?！彼拇ㄊ≌f委員、四川星瑞健康產業集團有限公司董事長呂狀文表示。

呂狀文認為，退役軍人大多從校門到營門，缺乏社會鍛煉，基本沒有就業創業經驗。經過部隊的摔打磨煉，自身優勢很突出，短板也很明顯。優點是品行正、身體好、善執行；缺點是沒有一技之長。一些戰友拿著轉業復員費，盲目投資創業，結果不太理想。因此，退役軍人創業就業尤其需要各級政府部門、社會各界高度關注、大力支持。

呂狀文委員參加四川省政協會議。受訪者供圖

據呂狀文分析，當前制約退役軍人高質量就業創業的問題主要有以下4個方面：

一是社會認知方面。部分企業對退役軍人的認知存在偏差，簡單地將他們定義為只會軍事技能，忽視了他們在軍隊中培養出的如領導力、執行力和團隊協作能力等可以遷移的技能。社會對退役軍人就業崗位的刻板印象較深，普遍認為適合他們的工作主要集中在安保、駕駛等領域，限制了他們在其他行業的就業機會。

二是退役軍人自身方面。部分退役軍人的學歷水平較低，在競爭一些對學歷要求較高的崗位時處于劣勢；而且長期的軍隊生活使得他們對地方就業市場的信息獲取渠道有限，對新興行業和熱門職業了解不足。退役軍人在軍隊所掌握的專業技能與地方就業需求存在差距，部分軍事技能無法直接應用于地方工作崗位，需要進行轉化和補充。

三是政策制度方面。雖然國家出臺了一系列促進退役軍人就業創業的政策，但部分政策在具體執行過程中存在落實不到位的情況，如一些地方的培訓補貼、創業貸款優惠等政策，由于手續繁瑣、條件限制嚴格等因素，導致退役軍人難以真正享受到實惠。針對退役軍人就業創業的服務體系還不夠完善，缺乏統一的信息服務平臺，使得退役軍人難以及時獲取就業崗位信息、創業項目資源等。

四是教育與培訓方面?，F有的退役軍人職業培訓內容與市場實際需求銜接不夠緊密，培訓課程更新緩慢，不能及時跟上行業發展變化，導致退役軍人所學技能與實際工作要求脫節。培訓師資隊伍質量參差不齊，部分培訓教師缺乏實踐經驗，對退役軍人的特點和需求把握不夠精準，影響培訓效果。

經過對這些問題的深刻認識和深入思考，呂狀文提出了促進退役軍人高質量就業創業的4點建議：

一是加強宣傳引導。他建議，借鑒福建省退役軍人電視專欄，山東省濰坊市打造退役軍人電視服務平臺，江蘇省鹽城市亭湖區在每個村里建立軍人榮譽室收錄大量現役、退役軍人的榮譽和事跡的經驗作法，打造四川版“融媒體+社區（村）軍人榮譽室”多維立體的宣傳、褒揚和服務平臺。通過多種媒體渠道，充分展示退役軍人在各個行業成功就業創業的案例，改變社會對退役軍人的片面認知。定期開展企業與退役軍人的交流活動，增進企業對退役軍人能力的了解，鼓勵企業開發適合退役軍人的崗位。

二是建議提升退役軍人就業創業便捷度。即針對退役軍人就業信息不對稱、就業機會不對等問題。依托大數據建立全省退役軍人人力資源庫或者統一的退役軍人就業創業信息服務平臺APP，整合就業崗位信息、創業項目資源、培訓資源等，為退役軍人提供一站式服務，讓需求端與供給端零成本對接、零距離溝通。方便用人單位與退役軍人由“鍵對鍵”走向“面對面”，實現信息共享、資源共濟、合作共贏。

三是建立退役軍人服務巡視監督制度和暢通投訴渠道。具體是：針對個別地方退役軍人服務上有政策下有對策的現象，由四川省退役軍人事務廳加大對政策執行情況的巡視監督力度，暢通投訴舉報信息渠道，讓政策落實“帶電生威”。確保各項促進退役軍人就業創業的政策能夠真正落地，簡化政策申請手續，降低享受政策的門檻。

四是優化教育培訓體系。呂狀文給出的建議是，從國家層面篩選一批市場急需、就業覆蓋率高的培訓精品課程，尤其加強對新興行業、高需求職業技能的培訓。如在人工智能、新能源、大數據等領域，建立動態的課程調整機制。由各省、市退役軍人服務中心組織退役軍人培訓，并頒發相關從業資格證書，為退役軍人參與市場競爭提供“硬實力”。

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