10月12日，成都市龍泉驛區總工會全面啟動龍泉驛區工匠禮遇卡發放，為全區400余名各級工匠人才頒發“工匠綠卡”。

日前，《成都市龍泉驛區禮遇工匠政策措施實施辦法》（以下簡稱《實施辦法》）出臺，為工匠人才提供“工匠綠卡”實體卡、人才落戶、子女入園入學、優先窗口服務、交通出行、文體活動、身心健康、保險保障、法律咨詢、技能提升交流10個方面的精心精細服務。

解決工匠人才“關鍵小事” 開啟線上線下“雙通道”

“昨天剛接到短信，今天一大早就領到了綠卡。工匠禮遇政策是對我們這些一線員工的莫大鼓勵。”神龍汽車成都分公司的質量分析工藝員何飛作為一線技術骨干，先后獲得四川省勞動模范、成都市五一勞動獎章、“驛都工匠”等榮譽，作為本次首批領到“工匠綠卡”的一線工匠人才，他表示備受鼓舞。

“我們正在加緊發放綠卡，讓工匠們在10月就能享受相應的服務。”龍泉驛區總工會相關負責人介紹，龍泉驛區工匠禮遇卡也叫龍泉驛區“工匠綠卡”，有實體卡、電子卡兩種載體形式。此次發放的“工匠綠卡”禮包，包含一張實體卡和使用介紹，實體卡包含具有IC功能的交通卡，采用龍泉驛區城市象征建筑作為背景，橫版樣式設計，色調采用簡約大氣的紫色。電子卡則是在“龍泉驛工會”智慧服務平臺設置線上認證渠道，工匠人才進入“工匠禮遇”板塊進行實名認證，即可獲取龍泉驛區禮遇工匠政策措施各項服務內容及具體辦理流程，通過“一鍵認證、一卡專享、一網通用”享受專屬政策福利，暢通線上線下服務“雙通道”。

幫助工匠人才解決好衣食住行方面的“關鍵小事”，讓工匠人才真正安心做大事。《實施辦法》主要針對區總工會本級組織推薦和評選的“四川工匠”、“成都工匠”和“驛都工匠”開展禮遇服務。工匠人才工作在龍泉驛區范圍內、勞動關系存續期間均可享受相關禮遇政策，退休、工作調離龍泉驛區的，保留工匠稱號，不再享受工匠禮遇相關政策措施。

全方位禮遇工匠人才 10條政策提升幸福感

“‘工匠綠卡’的優惠政策很多，對我個人而言，既是鼓勵又是鞭策，在今后的工作中，我會繼續努力，在自己的崗位上發光發熱。”從事人工智能生成式內容（AIGC）創作的王展鵬表示。此次發放的“工匠綠卡”，集成了多項禮遇政策。如在鼓勵本區落戶方面，工匠在本市同一用人單位連續繳納社保1年以上，經單位推薦、區總工會認證后，可按本人或直系親屬擁有的合法穩定住所、單位集體戶、人才中心集體戶的順序申請辦理本人落戶手續。申請人或直系親屬擁有合法穩定住所的，可按相關政策同時申請配偶、未成年子女、老年父母落戶。

“這次拿到‘工匠綠卡’很受鼓舞，窗口服務優惠政策很多，這是對我個人工作的肯定，也是對產業一線工人努力的肯定。”四川航天中天動力裝備有限公司總裝工程師萬斌表示。在窗口服務和交通出行方面，工匠本人憑卡可享受指定區屬醫院掛號、收費、取藥的“優先窗口”服務，以及區內指定銀行業務辦理綠色通道、個人貸款優惠、信用卡辦理等金融專屬服務。憑卡可免費乘坐成都市內城市軌道交通工具和市公交集團運營的市內公共汽車。工匠本人每年還可享受區總工會提供的職工互助保障、免費法律咨詢、“龍泉驛工匠學院”開設的職業技能培訓等服務。

《實施辦法》的出臺旨在通過建立更優質、更精細、更長效的區域工匠技能人才服務機制，進一步提升工匠人才的獲得感、幸福感和安全感，營造尊重工匠人才的良好社會氛圍，激發廣大產業工人積極提升個人技能、創先爭優，帶動培育更多與龍泉驛區產業發展、轉型升級相匹配的技能人才。《實施辦法》有效期3年，由成都市龍泉驛區總工會負責解釋。截至目前，龍泉驛區已累計發放工匠綠卡437張。

接下來，龍泉驛區總工會將持續推進工匠禮遇政策，全面提高工匠人才自主培養、聯合培養質量，積極引導更多產業工人主動擁抱知識、提升技能和創新創造，在區域重大戰略、重大項目、重大工程、重點產業中打頭陣、挑大梁、當先鋒，以良好“人才生態”服務成渝制造業高地建設，為區域經濟高質量發展提供堅實的人才支撐。

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