9月19日，四川省人力資源和社會保障廳聯合四川省經濟和信息化廳、四川省經濟合作局、重慶市人力資源和社會保障局共同啟動2024年成渝地區雙城經濟圈“就業增動能 助企促發展”用工服務保障行動。

　　活動現場

　　據省人社廳相關負責人介紹，本次活動提出大力實施“五大行動”，切實以工匠精神、繡花功夫幫助企業解決用工難題、幫助勞動者更好就業。

　　大力實施精細服務“暖心行動”，當好用工服務“貼心人”。建立健全人社用工服務專員聯系機制，建立上下同步響應、全程跟蹤掌握的服務機制，建成一批優質、高效、便捷的“家門口”就業服務點、零工市場、就業驛站，及時提供勞動用工咨詢、招聘信息發布、用工指導等服務，真正為企業用工開辟“綠色通道”。

　　大力實施招工用工“保障行動”，搭建供需對接“連心橋”。構建常態化及集中式招工求職平臺，廣泛開展“春風行動”“民營企業服務月”“百日千萬招聘專項行動”等專項活動，拓寬招工求職渠道，支持企業設立就業見習基地，依托人力資源機構，實施共享和靈活用工模式，推動供需雙方精準匹配，健全完善規范、專業、便捷的線上線下人力資源市場體系。

　　大力實施穩崗擴崗“護航行動”，做大就業崗位“蓄水池”。創新經辦服務模式，大力推行“免申即享”“直補快辦”模式；加大政策激勵力度，推動延續實施階段性降低失業保險、工傷保險費率、創業擔保貸款、穩崗擴崗專項貸款等政策落地落實；發揮政策撬動作用，助推高新技術產業、戰略性新興產業不斷壯大，持續釋放更多高質量崗位。

　　大力實施技能提升“展翅行動”，培育技能人才“百花園”。實施人才“招引”計劃，引導企業樹牢人力資源戰略思維，抓牢抓實高校畢業生主力軍；實施人才“培育”計劃，建立常態化校地合作機制，實現人才資源共育共享；實施人才“幫帶”計劃，支持天府工匠、首席技師等技能領軍人才組建技能大師工作室，大力推行師徒結對“傳幫帶”。

　　同時，大力實施用工環境“提升行動”，構建企業用工“好生態”。著力引導觀念轉變，通過微信公眾號、抖音視頻等載體引導就業觀念轉變，讓更多勞動者到企業入職就業；著力改善職工待遇，加強對企業用工指導和服務，聯動有關部門共同完善配套基礎設施，滿足職工住房、醫療等需求，打造職工生產生活“幸福圈”；著力加強權益維護，健全重大集體勞動爭議應急處置機制，妥善化解勞動糾紛。建立人力資源市場“雙隨機、一公開”監管機制，營造友好型就業環境。(四川新聞網-首屏新聞記者 謝川霞 四川省人社廳供圖)

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