9月上旬，阿壩藏族羌族自治州汶川縣10名少數(shù)民族專業(yè)技術(shù)人才特殊培養(yǎng)學(xué)員，陸續(xù)出發(fā)前往浙江大學(xué)、四川大學(xué)、北京師范大學(xué)等高校，進(jìn)行為期一年的進(jìn)修。原本，汶川只有1個(gè)免費(fèi)培養(yǎng)名額，但通過向上爭(zhēng)取、縣上出資等方式，汶川努力輸送更多本土人才外出學(xué)習(xí)。

事實(shí)上，除了“育”本土人才外，汶川已構(gòu)建起一套“引育用管留”全鏈條人才服務(wù)體系。各方人才，正向汶川匯聚。

黨的二十屆三中全會(huì)提出，深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革。實(shí)施更加積極、更加開放、更加有效的人才政策，完善人才自主培養(yǎng)機(jī)制，加快建設(shè)國(guó)家高水平人才高地和吸引集聚人才平臺(tái)。貫徹全會(huì)精神，地處相對(duì)偏遠(yuǎn)的汶川，是如何做到各方人才為我所用的？

瞄準(zhǔn)目標(biāo)靶向發(fā)力，各類人才不斷聚集

受龍門山脈等阻隔，汶川地理位置相對(duì)偏遠(yuǎn)。“以前優(yōu)惠政策不多，不僅人才引不進(jìn)、留不住，而且考出去的人還比較多。”汶川縣委組織部人才辦主任肖瀅道出了此前的困境。

找準(zhǔn)問題，汶川瞄準(zhǔn)靶向精準(zhǔn)發(fā)力。第一個(gè)“靶”，聚焦高層次人才、專家領(lǐng)軍人才和產(chǎn)業(yè)發(fā)展人才。汶川主要采用出臺(tái)優(yōu)惠政策、搭建各類平臺(tái)的方式，積極招引這些優(yōu)秀人才。

大熊貓國(guó)家公園汶川管理總站一直在推進(jìn)自然教育、科研助力、社區(qū)發(fā)展，但僅靠自身力量遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。2022年11月，大熊貓國(guó)家公園汶川博士工作站在映秀鎮(zhèn)揭牌，首批入駐工作站的只有副站長(zhǎng)何小清等13人。

“我們通過相互介紹推薦，目前工作站已有43名博士。”何小清說，工作站堅(jiān)持科研、科普并行，已取得22項(xiàng)工作成果。今年，北京、上海、新疆、寧夏等地的學(xué)生，組團(tuán)到汶川研學(xué)。

第二個(gè)“靶”，聚焦本土人才。農(nóng)文旅人才、志愿者隊(duì)伍、青年大學(xué)生、返鄉(xiāng)農(nóng)民等都是“育”的對(duì)象。

在“5·12”汶川特大地震中救人的“抗震小英雄”林浩，畢業(yè)后回到家鄉(xiāng)映秀鎮(zhèn)漁子溪村成為一名電商主播，向外界推介家鄉(xiāng)的農(nóng)副產(chǎn)品。林浩說：“縣里會(huì)組織我們?nèi)フ憬葨|部電商發(fā)達(dá)地區(qū)實(shí)地參觀，學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。”

幫助汶川培養(yǎng)“一村一主播”的，還有汶川縣青年大學(xué)生（返鄉(xiāng)農(nóng)民工）創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化園直播中心。目前，該中心已培育具有自主直播能力的電商人才180余人。去年，“選品+供應(yīng)+直播+運(yùn)營(yíng)+孵化”一體化鏈條上各類人才共同努力，汶川的網(wǎng)絡(luò)零售額達(dá)到6.33億元，更多農(nóng)特產(chǎn)品通過電商走向全國(guó)，當(dāng)?shù)剞r(nóng)民增收效應(yīng)明顯。

激勵(lì)約束并重，發(fā)揮人才最大效用

為了激勵(lì)本土產(chǎn)業(yè)發(fā)展和人才成長(zhǎng)，汶川還全方位打造產(chǎn)學(xué)研用平臺(tái)、創(chuàng)新孵化平臺(tái)、服務(wù)助農(nóng)平臺(tái)，將四川大學(xué)、省農(nóng)科院的專家請(qǐng)進(jìn)來，把縣域外人才的知識(shí)、技術(shù)通過傳授的方式“留”在當(dāng)?shù)亍?/p>

甜櫻桃是汶川的一大特色產(chǎn)業(yè)，省農(nóng)科院園藝研究所果樹研究中心主任李洪雯是研究甜櫻桃的專家。李洪雯每到汶川進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)，威州鎮(zhèn)萬村村民王世濤都會(huì)接到政府的通知。不管李洪雯在哪個(gè)村的櫻桃基地，王世濤都會(huì)跑去“跟班”學(xué)習(xí)。“甜櫻桃新品種的修枝、病蟲害防治等技術(shù)，都很有用。”王世濤說，回村后，他又將技術(shù)教給合作社里的其他村民。目前，合作社180畝甜櫻桃可實(shí)現(xiàn)年產(chǎn)值150萬元左右。

對(duì)于引入的人才，如何讓他們長(zhǎng)久留下并發(fā)揮作用，也是汶川考慮的關(guān)鍵一環(huán)。為此，汶川通過人才發(fā)展專項(xiàng)資金、青創(chuàng)基金、職稱認(rèn)定惠才政策、津補(bǔ)貼等各項(xiàng)優(yōu)惠政策，全方位激發(fā)人才干事創(chuàng)業(yè)激情。

從2023年開始，汶川每年設(shè)立300萬元獎(jiǎng)學(xué)獎(jiǎng)教基金。“在教育人才培塑、改革創(chuàng)新、學(xué)生成長(zhǎng)等10個(gè)方面做出成績(jī)的，都將獲得基金激勵(lì)。”汶川縣教育局教培中心主任李永強(qiáng)說。

與此同時(shí)，汶川還出臺(tái)了眾多“約束”機(jī)制。不僅發(fā)布《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)到村任職選調(diào)生日常管理工作的通知》等20余份政策文件，還成立了縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，細(xì)化目標(biāo)責(zé)任、量化考核內(nèi)容，最終目的，就是營(yíng)造鼓勵(lì)探索、寬容錯(cuò)誤的氛圍，構(gòu)建敢想敢干、敢闖敢試的環(huán)境。

據(jù)統(tǒng)計(jì)，在“引育用管留”全鏈條人才服務(wù)體系下，汶川縣人才總量已從2020年的7111名增加到2023年的8743名，增長(zhǎng)22.95%。今年，汶川已成功創(chuàng)建全省首批省級(jí)人才工作先行區(qū)。

□四川日?qǐng)?bào)全媒體記者 王攀

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