9月4日，記者從沿灘區委組織部獲悉，為著力強化年輕干部監督管理，該區根據關鍵時間節點、干部培養階段和成長特點，重點關注一般年輕干部、科級領導干部和“一把手”，分別聚焦墩苗期、拔節期、成熟期，探索實施階段性清單化提醒，促進年輕干部健康成長。

浸潤式提醒，引導墩苗期干部“強身健體”。圍繞養成規矩紀律意識、提升素質本領等5個方面進行提醒，助力年輕干部強筋壯骨、樹牢正確政績觀。深化導師幫帶，推動50余名縣級領導、鄉鎮黨委書記結對幫帶120余名選調生、駐村第一書記、高端人才，推動對標補短。堅持平時考核與年度考核相結合，定向開展重大專項任務履職能力考察評價，全面了解改革發展一線年輕干部綜合表現，對“庸懶散浮拖”的及時教育提醒。通過“一對一”談話、集體座談等形式談心談話，對表現不佳、有苗頭性傾向性問題的干部，安排“成長陪護員”監督整改。

點穴式提醒，敦促拔節期干部穩步成長。圍繞加強崗位風險防控、提高領導水平等5個方面開展提醒，讓其在干事創業中“充電續航”。重點聚焦權力集中、資金密集、資源富集領域和關鍵崗位進行風險自查，督促制定風險隱患清單，“點對點”進行提示。深入開展干部政治素質“一線考實”行動，對40個區級部門開展班子運行調研，針對在推進高質量發展中狀態不佳、落實不力并造成不良影響的干部“咬耳扯袖”，視情形進行提醒、函詢、誡勉。

復合式提醒，護航成熟期干部行穩致遠。圍繞強化敢抓敢管精神、深化家風建設等5個方面開展提醒，持續推進政治監督具體化常態化。向教育、衛生領域選派首批干部監督工作督查員，緊盯廉潔風險點，強化對“一把手”權力運行的監督。深入實施干部家訪，引導干部正確把握好公私界限、處理好親清關系。向“一把手”發放履職行權、學紀學法、關心關愛提醒單，引導正確履職盡責、遵紀守法。（自貢融媒記者 卜一珊）

來源：自貢網

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