構(gòu)建全覆蓋到村幫扶體系。針對涼山州10個欠發(fā)達縣域人才資源較少、技術(shù)支撐不足等問題，制定整合人才資源開展組團式幫扶實施方案，聚焦教育、醫(yī)療、科技、產(chǎn)業(yè)等重點領(lǐng)域選派人才。統(tǒng)籌整合國家科技特派團、“科技下鄉(xiāng)萬里行”專家人才和州縣幫扶工作隊、科技特派員等技術(shù)人員350余名，組建78個人才服務隊，全覆蓋聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村和主導產(chǎn)業(yè)。將幫扶工作納入鄉(xiāng)村振興實績考核、人才工作目標責任制考核，建立幫受雙方分工負責、溝通聯(lián)絡、臺賬管理、跟蹤問效機制，堅持月督查、季調(diào)度、年考核推動任務落實。

完善下沉式技術(shù)幫帶機制。圍繞發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)、壯大集體經(jīng)濟等，組織幫扶人才下沉一線調(diào)研、提供技術(shù)支持，推動破解產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃編制、農(nóng)業(yè)數(shù)字化新技術(shù)引進、名優(yōu)新品培育等150余項難題。推行“人才服務團+現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)園+龍頭企業(yè)”攻堅模式，加快建設(shè)現(xiàn)代農(nóng)（林）產(chǎn)業(yè)園區(qū)、科技試驗示范基地，強化鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)集群化發(fā)展、智慧化管理人才支撐。建立專家人才結(jié)對幫帶本土人才機制，進村入戶指導經(jīng)營主體、家庭農(nóng)場、種養(yǎng)殖大戶，帶動培養(yǎng)本土技術(shù)人才、產(chǎn)業(yè)帶頭人、高素質(zhì)農(nóng)民等2000余人次。

強化全方位工作服務保障。將幫扶人才納入本地干部人才管理服務體系，建立人員信息臺賬，一對一落實領(lǐng)導干部聯(lián)系服務工作機制，按每個受扶縣20萬元標準安排工作經(jīng)費，保障人才服務隊開展工作需要。建立幫扶人才關(guān)愛機制，成立人才服務工作專班，針對性幫助解決健康體檢、便捷出行、本地語言溝通等實際問題。舉辦“幫扶有我”微視頻展播、“我在幫扶一線建新功”等系列活動，依托黨建資訊平臺等載體宣傳幫扶人才先進典型事跡100余人次，充分激發(fā)人才干事創(chuàng)業(yè)活力動力。

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