實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展，離不開高技能人才的堅實支撐。加快培養(yǎng)更多高技能人才和工匠人才，對于加快建設(shè)現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系、增強(qiáng)區(qū)域核心競爭力具有重要意義。近年來，成都市新都區(qū)高度重視技能人才工作，探索出“政策引領(lǐng)、產(chǎn)教融合、精準(zhǔn)服務(wù)”引育模式，技能人才培養(yǎng)、評價、激勵制度不斷健全，技能人才隊伍建設(shè)按下“快進(jìn)鍵”。

“政策引領(lǐng)”加強(qiáng)培養(yǎng)體系頂層設(shè)計

近年來，新都區(qū)聚焦成都都市圈北部中心總體定位和智能制造先行區(qū)、成北消費(fèi)活力區(qū)、天府糧倉精品區(qū)三大核心功能定位，厚植人才發(fā)展整體優(yōu)勢，相繼出臺《成都市新都區(qū)關(guān)于建設(shè)具有區(qū)域帶動力的人才工作先行區(qū)的若干政策措施》《成都市新都區(qū)支持用人主體引育高技能人才實施細(xì)則》《成都市新都區(qū)高層次和急需緊缺人才分類目錄》等政策，明確了激勵企業(yè)育才、鼓勵技能競賽、健全技能大師制度、訂單式人才培養(yǎng)、人才安家補(bǔ)貼、技能提升獎勵等具體保障措施，為高技能人才技能創(chuàng)新、成果推廣、交流協(xié)作提供平臺，鼓勵技能人員立足崗位創(chuàng)新創(chuàng)效，支持參加各級各類職業(yè)技能競賽，以競爭機(jī)制促進(jìn)技能水平不斷提升，形成多層次、多維度的技能人才管理工作體系。

2023年“大國工匠年度人物”入圍人選在新都揭曉。新都區(qū)委人才辦供圖

引導(dǎo)高技能人才以工作室、基地為平臺，積極開展師帶徒、技術(shù)幫扶、揭榜攻關(guān)等活動。目前，該區(qū)已建成市級高技能人才基地1個，省級技能大師工作室2個、市級技能大師工作室10個、區(qū)級技能大師工作室11個，以及市、區(qū)級勞模工匠創(chuàng)新工作室22個，覆蓋航空、軌道、智能制造、鄉(xiāng)村振興等重點行業(yè)領(lǐng)域。2023年優(yōu)秀技能大師團(tuán)隊完成項目技能攻關(guān)109次，為區(qū)域培養(yǎng)各類技能人才2000余人。

“產(chǎn)教融合”促進(jìn)校院企地高效聯(lián)動

構(gòu)建“政府+院校+企業(yè)”相結(jié)合的高技能人才培養(yǎng)體系，通過政府搭臺，發(fā)揮職業(yè)院校與企業(yè)的各自優(yōu)勢，互補(bǔ)互促、共建共享。

建設(shè)成都航空職業(yè)技術(shù)學(xué)院新都航空產(chǎn)教園，推動產(chǎn)業(yè)鏈創(chuàng)新鏈人才鏈深度融合，打造航空技術(shù)技能人才培養(yǎng)高地。支持成都市現(xiàn)代制造職業(yè)技術(shù)學(xué)校建成“高技能人才培訓(xùn)基地”和“技能競賽集訓(xùn)基地”，針對企業(yè)職工開展有針對性和實用性的技能培訓(xùn)。組織20余家企業(yè)進(jìn)校園探討高技能人才隊伍建設(shè)路徑，推動中國航發(fā)成發(fā)、航新航空等航空重點企業(yè)與成都航空職業(yè)技術(shù)學(xué)院共建訂單班、就業(yè)實訓(xùn)基地，促進(jìn)微網(wǎng)優(yōu)聯(lián)與四川礦產(chǎn)機(jī)電技師學(xué)院開展“訂單式”校企人才培養(yǎng)供給，推進(jìn)可口可樂、中車電機(jī)等8家企業(yè)與西華大學(xué)簽訂校企合作協(xié)議，對口培養(yǎng)和選聘企業(yè)急需的高技能人才。通過企業(yè)到校授課選拔、學(xué)生入廠實踐學(xué)習(xí)、畢業(yè)按協(xié)議直接上崗，實現(xiàn)生產(chǎn)、教學(xué)、科研三者的有機(jī)結(jié)合，形成“產(chǎn)教”優(yōu)勢互補(bǔ)。

“成渝雙城經(jīng)濟(jì)圈·成德眉資同城化”新都區(qū)職工技能邀請大賽。新都區(qū)委人才辦供圖

整合企業(yè)、高校和職校等優(yōu)勢資源，構(gòu)筑起“市工匠學(xué)院、區(qū)市縣工會、技術(shù)學(xué)校、產(chǎn)業(yè)園區(qū)、企業(yè)”五級聯(lián)動、梯次培育、多層推薦的工匠培育體系，推動職業(yè)技術(shù)學(xué)院和現(xiàn)代交通產(chǎn)業(yè)功能區(qū)創(chuàng)新工學(xué)交替的工匠培育模式，實現(xiàn)“校園小工匠”向“企業(yè)工匠”轉(zhuǎn)換。近5年來，推薦和培育“四川工匠”2名、“成都工匠”195名、“香城工匠”500名，工匠培育總數(shù)在成都全市各區(qū)市縣中名列前茅。

“精準(zhǔn)服務(wù)”營造近悅遠(yuǎn)來人才生態(tài)

通過聯(lián)動“鏈主”企業(yè)定向招聘、錨定重點專業(yè)針對性開展崗位練兵和技能大賽等方式，逐步建立起立足區(qū)域、面向產(chǎn)業(yè)、服務(wù)企業(yè)的工匠選材體系。圍繞該區(qū)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)需求，每年開展新都區(qū)職工技能大賽暨金青新廣技能邀請賽、“成渝雙城經(jīng)濟(jì)圈·成德眉資同城化”新都區(qū)智能制造技能（邀請）賽等不少于10個工種項目的區(qū)級技能大賽。近5年來，派出代表隊參加市級以上各類大賽共計62次。

找準(zhǔn)“企業(yè)職工技能提升培訓(xùn)”突破口，提升企業(yè)職工技能水平。近5年以來，開展了項目制、新型學(xué)徒制、勞務(wù)品牌等11類技能培訓(xùn)，惠及轄區(qū)企業(yè)1300余家，培訓(xùn)8.3萬人（次），使用培訓(xùn)補(bǔ)貼1.28億元。

“成渝雙城經(jīng)濟(jì)圈·成德眉資同城化”新都區(qū)職工技能邀請大賽。新都區(qū)委人才辦供圖

創(chuàng)新出臺“人才香卡·香城工匠”禮遇政策，為工匠人才發(fā)布“匠心卡”，在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、交通出行、文旅教育等方面給予實在優(yōu)待，突出“技高多得、多勞多得”，截至目前已為全區(qū)500名“香城工匠”發(fā)放一次性獎勵補(bǔ)貼300余萬元。

依托主流媒體和新媒體平臺、《香遇》人才特刊、公交站臺等陣地強(qiáng)化“技能明星”“香城工匠”光輝事跡宣傳，大力弘揚(yáng)精益求精、追求卓越的工匠精神，營造尊重技術(shù)、尊重人才的社會氛圍。

成都航空職業(yè)技術(shù)學(xué)院新都航空產(chǎn)教園區(qū)項目開工儀式。新都區(qū)委人才辦供圖

西華大學(xué)與新都區(qū)企業(yè)簽署校企合作協(xié)議。新都區(qū)委人才辦供圖

創(chuàng)新發(fā)展，人才引領(lǐng)。下一步，成都市新都區(qū)將錨定“一心三區(qū)”戰(zhàn)略，深入建設(shè)具有區(qū)域帶動力的人才工作先行區(qū)，以“校企合作”體系化推進(jìn)技能人才隊伍建設(shè)，創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)技能人才培養(yǎng)新模式，打通技能人才培養(yǎng)“最后一公里”，為推動經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展提供堅實產(chǎn)業(yè)人才支撐。

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