建設人力資源協同共享站簽約儀式。主辦方供圖

人民網成都8月31日電 （王凡）金秋九月迎賓客，丹桂飄香結碩果。8月31日，“智繪空港·創領未來——航都英才智培計劃暨企業供需對接會”在成都市雙流區人才服務中心舉辦。

雙流區委常委、組織部部長譚英華，高新區人力資源服務中心主任黃慰，雙流高新兩地10家重點人力資源服務機構，四川大學、四川工程職業技術學院2家高校，新能源、航空航天、電子信息等20家區內主導產業企業出席本次活動。

譚英華介紹，雙流是成渝地區雙城經濟圈建設、四川融入“一帶一路”建設的重要支點，承載著國家級新區四川天府新區、中國四川自由貿易試驗區、國家級臨空經濟示范區等國家使命，連續3年獲評全國百強區、“中國最具幸福感城區”，“雙流是一片干事創業、成就夢想的熱土，熱忱歡迎各界朋友了解雙流、愛上雙流、扎根雙流，與雙流共創美好未來！”

區委組織部副部長謝紅英現場就《關于加快建設具有區域影響力的創新人才高地政策措施》進行說明。值得一提的是，該政策體系首次將人力資源服務機構發展與人才發展同頻共振、同向發力，更加注重激勵市場主體招引人才團隊及項目。

為促進人力資源服務業與產業鏈、創新鏈、資金鏈、人才鏈“四鏈”深度融合，區人社局黨組書記、局長李德良現場發布第一批《雙流區人力資源企業服務需求清單》和《人力資源服務機構項目清單》。其中，在企業人力資源服務需求方面，中高端人才需求占71%、工資發放需求占40%、外包派遣占30%、校招需求占20%、勞動爭議處理占10%；在人力資源服務機構項目清單方面，提供高端獵頭、網絡招聘等服務項目的機構占23%，提供勞務派遣、人事外包服務的機構占81%，提供人才培訓、績效考核的機構占8%。通過“政府搭臺+機構送單+企業選單”模式，為企業和人力資源服務機構提供對接指引，促進人力資源服務供需有效銜接、精準匹配。

雙流區人社局黨組成員、人才服務中心主任任弋就成都市雙流區人才綜合服務平臺進行了推介。該平臺聚焦企業需求和人才關切，開發了人才政策、人才服務、人才招引等7大功能模塊，借助數字化、智能化手段，精準推送人才政策及服務信息，抓好政策服務落地落實。該平臺自6月正式運行以來，已吸引入駐企事業單位89家，發布中高端招聘崗位530個，提供政策匹配、崗位適配等服務2000余人次。

活動現場，雙流區人社局、四川大學、通威太陽能、成都中建材等8家企事業單位，分別與成都高新區人力資源服務中心、四川工程職業技術學院、云盾光電、空港科創集團、南玻玻璃、四川誠檢簽署系列合作協議。根據協議內容，在建設人力資源協同共享站擴大就業、高端緊缺人才引進、高技能人才培育、硬科技成果吸收轉化、產學研聯合實驗室共建、青年人才創業孵化服務等方面達成實質性合作，助力激發區域企事業單位間協作配套，加快打造具有區域影響力的創新人才高地。

下一步，區人社局將緊扣全市人社事業發展“1663”工作思路，致力打造“人才公共服務為基礎、高端人才服務為品牌、創新孵化服務為特色”的人才服務供給最優地，通過持續升級航都英才智培計劃，找準產業鏈、創新鏈、資金鏈、人才鏈“四鏈”深度融合的結合點、聯結點和發力點，在關鍵處落子布局，提高創新策源力對產業的引領作用。

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