自貢市大安區(qū)人社局創(chuàng)新發(fā)展黨建工作機制，延伸黨建工作觸角，擴大黨建工作覆蓋面，激勵新業(yè)態(tài)、新就業(yè)群體黨員切實發(fā)揮先鋒模范作用，不斷增強黨的政治領導力、思想引領力、群眾組織力、社會號召力。

以“新體系”適應“新形勢”。深入申通快遞、郵政快遞等大安基層網(wǎng)點，融入快遞、外賣等新就業(yè)群體進行“地毯式”摸排調(diào)研，摸清從業(yè)人員數(shù)量、黨員數(shù)量，建立“一企一策”臺賬，及時進行動態(tài)更新管理。通過整體化、綜合性的系統(tǒng)謀劃、統(tǒng)籌部署，指導新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體黨建孵化體系建設。落實管平臺與管人員、抓監(jiān)管與抓黨建的責任，著力破除新就業(yè)人員工作波動性大、職業(yè)流動性大帶來的組織工作覆蓋與管理難題，構建起“五一玫瑰”志愿者組織、黨員結對幫扶企業(yè)志愿者組織等各類組織聚合環(huán)繞的組織矩陣，努力把新業(yè)態(tài)、新就業(yè)群體黨組織建設成為有效實現(xiàn)黨的領導、凝聚廣大群眾力量、自主協(xié)商化解矛盾糾紛的堅強戰(zhàn)斗堡壘。

以“新思路”尋找“新路徑”。按照應建盡建原則，推動符合條件的企業(yè)全部成立黨組織。依托“一碼通”智慧平臺、入職申報等開展流動黨員動態(tài)摸排，整合行業(yè)、屬地、企業(yè)三方力量，靈活設置流動黨員黨支部，建立流出地與流入地黨組織雙向互動機制，探索入黨積極分子接續(xù)培養(yǎng)工作機制，實現(xiàn)黨的工作覆蓋，真正織密“組織網(wǎng)”。建立會商制度，會同法院、工會、司法局等部門暢通和規(guī)范群眾訴求表達、利益協(xié)調(diào)、權益保障通道，幫助解決新業(yè)態(tài)和新就業(yè)群體平等就業(yè)、勞動報酬、休息休假、參加社會保險和獲得職業(yè)傷害保障等問題，讓黨建有“溫度”，暖“新”更暖心。

以“新力量”引領“新風向”。建立健全政策保障、服務激勵等機制，統(tǒng)籌推進大安區(qū)貨車網(wǎng)約車司機黨群服務中心、大安區(qū)騎手驛站等點位建設，多渠道、常態(tài)化征集新就業(yè)群體人員的意見訴求，及時幫助協(xié)調(diào)解決。以服務新業(yè)態(tài)和新就業(yè)群體為依托，常態(tài)化開展技能培訓、知識講座等活動，讓新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體切切實實感受到黨組織的關懷和溫暖。加大選樹新就業(yè)群體中的先進典型力度，激勵新就業(yè)群體在基層治理、公益服務、應急處置等方面發(fā)揮作用，讓新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體為基層治理提供“新動力”、增添“新力量”、引領“新風向”。（劉禮梅、安吉）

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