“目前，項目建設進行到哪個階段了？”“建設過程中還有什么困難？”4月6日一早，年輕干部伏菲凌和施工方項目經理付繼梁一同戴著安全帽，深入項目建設現場問進度、找困難。

　　“派駐年輕干部與項目管理人員一同深入一線，通過‘問題收集—任務派單—跟蹤協調—辦結反饋’，精準了解企業當前存在的問題和困難，協助我們與相關部門溝通聯系，使我們整個項目能夠順利推進。”付繼梁表示，伏菲凌切實當好了項目的聯絡員、服務員。

　　類似場景每天都在四川省南充市順慶區上演。“羅總，目前公司這邊有什么需求與難處沒有？”位于瀠華工業園區的一家公司內，駐企干部楊易跑上跑下，忙得不亦樂乎。“我被選派到實打實的一線，看到了企業發展的真實情況，開闊了視野，增長了見識。”楊易說。

　　干部圍繞項目轉、人才跟隨產業走，“我們通過個人自薦、單位推薦、組織篩選等形式，在全區擇優選派115名優秀年輕干部分別入駐85家規上企業、30個重點項目。”區委常委、組織部部長李波介紹，企業一線、項目一線服務人員每周1次到崗開展走訪服務，細心摸排企業、項目存在的問題和困難，建立工作臺賬，確保工作有效跟進、服務到位。今年以來，共計收集企業、項目建設需求86項，幫助聯系解決政策咨詢、工人招引、辦證審批等問題困難78項。

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