全國人大代表、航天科技集團(tuán)七院7102廠技能工人王林。受訪者供圖

人民網(wǎng)成都3月6日電 從“神舟”飛天到“天問”探火，“墨子”探尋未知到“北斗”造福人類，再到中國空間站全面建成，中國航天近年來取得的成就舉世矚目。一代代航天人用匠心精神，筑造起中國人的“飛天夢”，這背后，除了有一支支能力出眾的設(shè)計師隊伍，還離不開航天產(chǎn)品“最后一公里”的航天制造，離不開一線技能人才隊伍的“深耕細(xì)作”。

“我的建議是希望能夠持續(xù)加強對產(chǎn)業(yè)工人隊伍的建設(shè)。”在2023年全國兩會上，全國人大代表、航天科技集團(tuán)七院7102廠技能工人王林帶來了一線航天工人的心聲。

王林在航天制造生產(chǎn)一線耕耘了38年，用他的話來說就是“每天和設(shè)備、金屬打交道”。

談及近年來的工作，王林感觸很深：“崇尚技能之風(fēng)越來越盛，取得了較多的技術(shù)攻關(guān)突破，特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能攻關(guān)、特別能奉獻(xiàn)的載人航天精神得到了發(fā)揚。”在參加工作的第一天，王林就立志要當(dāng)一名好的技術(shù)工人，干別人不能干的活。幾十年來，他一直主攻技術(shù)技能，制造合格的航天產(chǎn)品。

如今，有越來越多的人加入，為航天事業(yè)添磚加瓦。

“解決高技能人才緊缺的現(xiàn)實問題和長遠(yuǎn)發(fā)展問題，在制造型企業(yè)中建立和推行首席技師制度、發(fā)揮首席技師示范引領(lǐng)和輻射帶動作用并推動立法予以固化，是一項重要的工作舉措和保障措施。”王林說，此次全國兩會，他提出了在制造型企業(yè)建立首席技師制度的建議。

“目前，制造業(yè)尤其是‘高精尖缺’制造行業(yè)的大師級、工匠型技能人才缺乏。我們應(yīng)該進(jìn)一步強化‘金字塔’式的高技能人才培育機(jī)制健全性、培養(yǎng)通道通暢性、載體靈活性、平臺穩(wěn)固性和成才成長的發(fā)展路徑。”王林認(rèn)為，在不同的企業(yè)尤其是制造型企業(yè)，產(chǎn)業(yè)工人隊伍整體素質(zhì)亟待提高，其政治地位、經(jīng)濟(jì)地位、社會地位亟待提升，應(yīng)當(dāng)進(jìn)一步調(diào)動和激勵產(chǎn)業(yè)工人在推動加快發(fā)展中的主力軍作用。

王林建議，應(yīng)統(tǒng)籌培訓(xùn)資源，加強校企合作，優(yōu)化技能人才培養(yǎng)模式，分層級做好應(yīng)用型、技術(shù)型、技能型產(chǎn)業(yè)工人的終身職業(yè)技能培訓(xùn)、崗位技能提升培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新培訓(xùn)等組織實施工作，把產(chǎn)業(yè)工人接受繼續(xù)教育情況納入企業(yè)經(jīng)營者業(yè)績考核重要內(nèi)容，表彰獎勵優(yōu)秀學(xué)員和優(yōu)秀企業(yè)、優(yōu)秀企業(yè)經(jīng)營者。同時，建立和完善產(chǎn)業(yè)工人技能晉升平臺，暢通職業(yè)晉升通道，放開高端技能等級的考聘指標(biāo)限制；建立健全技能專家發(fā)展通道，從頂層開始，建立健全技能專家推樹表彰機(jī)制，層層做好技能專家日常管理和關(guān)愛工作。

“還可以建立專家型技能人才庫，推行首席技師制度，提高首席技師等技能領(lǐng)軍人才政治待遇、經(jīng)濟(jì)待遇和社會地位。”王林建議吸納首席技師參與企業(yè)經(jīng)營管理，建立薪酬激勵體系，出臺獎勵措施，建立和完善定期療休養(yǎng)制度。

他還建議，應(yīng)該發(fā)揮首席技師等技能人才在推動基層產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)中的示范引領(lǐng)作用和輻射效應(yīng)，廣泛開展“師帶徒”“傳幫帶”結(jié)對活動，大力開展崗位練兵、技術(shù)比武、技術(shù)創(chuàng)新活動，暢通產(chǎn)業(yè)人才成長的“快速通道”。“此外，我建議，推動首席技師制度立法，以法律的形式固化制造業(yè)產(chǎn)業(yè)工人首席技師制度運行保障機(jī)制。”王林說。（王波、實習(xí)生饒若晗、實習(xí)生徐婷婷）

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