成都市武侯區召開第六批對口支援工作隊進駐白玉縣行前動員會。成都市武侯區委宣傳部供圖

“此次培訓課程豐富、內容聚焦，讓我及時增加了崗位知識儲備，提升了自身素質修養，掌握了基本工作方法，為今后工作實踐指明了方向，打牢了堅實的理論基礎。”培訓會議上，白玉縣贈科鄉洛巴村新任委員扎西朗杰說。

近年來，成都市武侯區持續深化人才幫扶協作機制，在狠抓對口幫扶干部人才能力素質提升的同時，持續強化受扶地干部人才素質培養，采取“請進來”與“走出去”相結合，通過組織開展頂崗鍛煉、交流培訓、專項提升等培養模式，助力甘孜州白玉縣干部隊伍實現從“輸血”向“造血”的轉變。

培訓提能強素質

盡管空氣中仍彌漫著絲絲寒意，但武侯區會議中心的培訓室內，學員們正在熱火朝天地討論著。這是武侯區委組織部、區委黨校為第六批25名對口幫扶干部人才量身打造的一期專題培訓，目的就是“充電蓄能”。

“想不到區委、區政府如此關心我們幫扶干部！不僅安排了大咖授課、互動交流，還精選那么多現場教學點位。”武侯區第六批對口幫扶隊員康青山興奮地說。

專題培訓班上，隊員們就如何開展防止返貧動態監測幫扶、民族高寒地區農業特色產業發展等問題展開學習討論，全面提升大家的業務素養和工作能力；通過參觀悅湖新材料科技中心、城市更新改造項目和文創公園，讓大家領略到前沿科技力量與城市社區更新建設的先進成果；通過瞻仰蒲江成都戰役紀念館，回顧那段紅色崢嶸歷史，堅定了隊員們投身對口幫扶偉大事業的信心決心。

接收掛職拓視野

對獸藥經營監管檢查做什么？獸藥電子追溯系統怎樣操作？“兩項改革”后半篇文章如何作答？帶著這些問題，白玉縣農牧科技局干部劉進來到武侯區水務局農業農村科掛職鍛煉。這是武侯、白玉兩地組織部門優化人才培養的具體舉措。兩個月多來，劉進與掛職單位同事一起工作學習，心中的疑問也漸漸有了答案。“武侯區匯聚了眾多的獸藥經營企業，通過與大家開展例行的監管檢查交流，讓我對獸藥管理、信息追溯系統操作使用比較熟悉了，回去后，我將把掛職期間學到的獸藥管理經驗運用到工作中。”劉進說。

與劉進到武侯區掛職鍛煉不同，來自白玉縣統計局的其麥四郎則是參加由武侯區發改局、新經濟局等四部門組織的、赴廣西開展黨性教育專題培訓。

“黃文秀脫貧攻堅精神讓我深受觸動，回到白玉后，我將把我領悟到的‘弘揚文秀精神，銘記初心使命’與我局干部進行座談交流，它也將成為我今后努力工作的新動力，為鞏固白玉脫貧攻堅與鄉村振興有效銜接努力做好統計工作。”在參加完黃文秀烈士紀念館后，其麥四郎動情地說。

近年來，武侯區通過搭建跟班掛職、外出培訓等學習交流平臺，及時將知識技能、管理方式及鄉村振興優秀做法等先進理念融入到白玉干部的思想中，全面助力白玉干部人才隊伍知識視野拓展與思維理念提升。

頭雁引領助振興

“鄉村振興，離不開人才的引領作用。”談到人才幫扶，白玉縣委常委、副縣長、武侯區第六批對口幫扶工作隊領隊蔡敏有著自己的獨特見解。他說，做好鄉村振興工作，鄉村是“主戰場”，人才隊伍是關鍵點，必須深耕鄉村人才成長的肥沃土壤，鍛造“頭雁”隊伍，才能真正激發鄉村人才熱愛鄉村、投身鄉村、建設鄉村的無限動能。

為幫助白玉培養一批留得住的干部人才隊伍，2021年，武侯區投入資金130萬元專項用于白玉干部人才培訓工作，先后組織各類學習培訓5期，597名干部人才從中受益。培訓主要圍繞鍛造干部隊伍、賦能鄉村振興展開。其中，培訓新任村“兩委”干部302名，占比50.58%；培訓鄉村振興駐村工作隊員165名，占比27.64%，為白玉鄉村振興全面推進鍛造了一支活力足、能力強、動力大的帶頭人隊伍，為推動鄉村振興提供了堅強組織保證。

在談到2022年對口幫扶工作時，蔡敏說，今年武侯區將繼續聚焦白玉干部人才隊伍“智志”幫扶，持續協調推進武侯-白玉兩地干部人才頂崗鍛煉和交流培訓的體制機制規范化、制度化，落實人才培養幫扶資金投入，從產業發展、基層治理、美麗鄉村建設等方面助力白玉鄉村振興走深走實，取得實效。（王凡、實習生魏詩涵）

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