人民網成都12月8日電 （王波）今日，黨建引領高新區高質量發展峰會暨成渝地區雙城經濟圈國家高新區黨建聯盟黨建創新項目發布會在成都高新區舉行。會上，攀枝花釩鈦高新區等12家成渝地區國家高新區代表通過路演的方式，分享交流了黨建引領下優化整合區域資源，促進區域高質量發展的具體做法，共同探討黨建與產業同頻共振之路，為成渝地區高新區高質量發展匯智聚力。

據介紹，攀枝花釩鈦高新技術產業開發區成立于2001年，2015年升格為國家級高新區，是國內唯一以釩鈦金屬材料產業命名的國家高新區，轄區面積120平方公里，其中工業區面積35平方公里、城市配套區面積40平方公里。攀枝花釩鈦高新區現有工業企業119家，其中規上工業企業67家、釩鈦及相關企業62家、國家高新技術企業16家，現有企業黨員388名，先后榮獲國家外貿轉型升級專業型示范基地、四川省新型工業化示范基地、四川省循環經濟試點園區、四川省知識產權示范園區、四川省生產性服務業示范基地、四川省出口工業產品質量安全示范區、四川省首批兩新組織黨建示范園區等稱號。

近年來，釩鈦高新區黨工委緊扣市委對釩鈦高新區“攀枝花高質量發展的示范區、攀西經濟區新的增長極、國家戰略資源創新開發試驗區的重要引擎”的新定位和推動“三個圈層”聯動發展的新要求，針對入園企業97%是非公企業的特點，積極探索黨建服務發展新路徑，推動非公企業黨建與生產經營深度融合，促進企業健康發展，助力園區高質量發展，將黨建優勢轉化為發展優勢。目前，圍繞釩鈦資源的綜合開發利用，基本形成以釩鈦新材料為主導，釩鈦機械制造、循環經濟、服務業協同發展的產業體系，釩鈦產業鏈日趨完善，釩鈦產業邁向中高端，含釩鈦機械制造產業初具規模，釩鈦配套產業更加完備。2020年成功創建成為全省首批黨建示范園區，開創釩鈦高新區黨建工作的全面提升、全面進步的新局面。

強組織，抓覆蓋，夯實基層基礎

堅持基礎性經常性推進“兩個覆蓋”擴面。攀枝花釩鈦高新區開展非公黨建摸底排查，建立工作臺賬、每月調度推進，著力夯實基礎、補齊短板。以應建盡建為重點，采取單獨建、聯合建、行業建等方式，在工業企業中建立兩新黨組織39個，覆蓋企業72家，其中67家規上企業實現了黨組織全覆蓋；以國有企業攀高投公司為龍頭，建立小微企業黨支部，覆蓋孵化企業28家。截至去年底，非公企業組織覆蓋率已由40.8%提高至84.5%、單獨組建率由22.8%提高至46.6%。對暫不具備組建黨組織條件的非公企業，各單位選派黨建工作指導員68名，實現了黨的工作全覆蓋。

堅持有效有形促進“兩個覆蓋”提檔升級。2019年，攀枝花釩鈦高新區推行以“黨建強賦能發展強”為目標、以“支部建設好、活動好、保障好，黨員思想好、作用好、業務好”為內容的“雙強六好”企業支部建設，聚焦“五個基本”，貫徹落實《黨支部工作條例》，推動企業黨建不斷深化、整體提升。

堅持上下協同建立“兩個覆蓋”保障機制。2020年，攀枝花釩鈦高新區建立企業黨建與業務工作同謀劃、同部署、同檢查、同考核、同表彰的“五同”工作機制，形成黨工委專職副書記重點抓、黨群工作部統籌抓、兩新組織綜合黨委具體負責、職能部門齊抓共管的一體化組織架構。抓關鍵少數，創新建立非公企業黨組織書記和專職黨建工作指導員激勵機制，根據黨建考核結果按每月每人300元兌現“紅色”崗位津貼，進一步激發黨務工作者隊伍活力。通過黨費補助、黨費返還、財政支持、企業列支等，建立多元經費保障體系，為非公企業黨建工作提供有力保障。

強共建，抓示范，服務企業發展

深化地企結對共建。攀枝花釩鈦高新區以服務重大項目、服務關鍵企業、增強上下游產業關聯為重點，由釩鈦高新區黨工委和攀鋼釩鈦黨委牽頭，雙方下屬黨組織及關聯企業為成員單位，建立黨建聯席會議制度，通過“提出需求→資源匹配→項目撮合→服務配送”的有效形式，及時解決難點問題，推動項目加快建設。2020年為攀鋼在釩鈦高新區內的重點項目、建成企業解決用水、用電、用地等問題30余個。

深化稅企結對共建。攀枝花釩鈦高新區以先進帶后進為重點，深化稅企黨建共建，發揮釩鈦高新區稅務局與企業聯系密切、黨務工作能力強等優勢，攜手10家非公企業打造黨建共建示范基地，通過“陣地聯建、活動聯辦、民生聯助”形式，共同打造黨員標準活動室和思想宣傳教育長廊，共同開展黨員主題黨日、黨務知識培訓、“便民辦稅春風行動”、結對幫扶貧困村等20余次活動，帶動非公企業提升黨建水平、增強納稅意識、履行社會責任、建立企業文化，促進企業和諧發展。

深化示范引領。攀枝花釩鈦高新區樹立“以點帶面、示范引領”的理念，從2019年起，開展“一企一品”黨建示范項目創建行動，整合多方資金保障示范項目建設。重點打造一批黨建示范點，結合企業不同特點，開展一對一的分類指導，培育了海峰鑫“黨建+文化”、天民鈦業“黨建+創新”、興中鈦業“黨建+發展”等一批可推廣可復制的黨建品牌，已有非公企業黨建示范點18個。2020年召開2次非公黨建現場工作會，加強交流互動、共享創建經驗，發揮黨建示范效應。

強載體，抓融入，激發發展動能

加強黨建陣地建設。攀枝花釩鈦高新區突出“黨建陣地、服務平臺、活動中心、黨員學校、人才驛站、信息樞紐”等功能，在釩鈦云智慧產業園建立1個1000平方米的開放式、社會化、共享性綜合黨群服務中心，為黨組織、企業和黨員群眾提供“一站式服務”；在轄區社區建立“黨群服務站”，實現黨建陣地全覆蓋。

創新黨建活動載體。攀枝花釩鈦高新區在非公企業深入開展“亮身份、亮承諾、亮績效、比技能、比作風、比業績”的“三亮三比”活動。2020年，有200多名流動黨員、口袋黨員亮明了黨員身份，主動參加所在支部黨組織活動；今年聯合工會開展“技能大比武”，評選出優秀技術工人參加全市技能比賽。舉辦“我為企業發展獻言獻策”“黨員公開承諾踐諾”等活動，圍繞安全生產、環境保護、技術攻關等，引導黨員積極參與企業重大決策、承擔艱難險重任務，現有100多個黨員示范崗，黨員技術攻堅小組、黨員突擊隊等先鋒團隊20多個，讓黨建工作與企業生產經營相結合，發揮黨員先鋒模范作用。

深化“雙培”工程。攀枝花釩鈦高新區把優秀黨員培養成企業骨干、把企業骨干培養成黨員，鼓勵黨組織書記與企業中高層經營管理人員交叉任職，把優秀黨員骨干培養成中高層管理人員。目前，單獨建黨企業中層以上管理人黨員比例達到85%，黨員隊伍已成為企業發展的“生力軍”，增強了企業凝聚力。

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